Jak polskie agencje oszukują pracowników w Niemczech i jak się chronić

Wstęp

Wyjazd do pracy za granicę, szczególnie do Niemiec, jest dla wielu Polaków szansą na lepsze zarobki i poprawę standardu życia. Niestety, polskie agencje oszustwa w Niemczech wykorzystują tę sytuację i oszukują pracowników. W tym artykule dowiesz się, na co zwrócić uwagę, aby uniknąć nieuczciwych praktyk i jak skutecznie się chronić.

Jakie są najczęstsze oszustwa polskich agencji w Niemczech?

1. Nieuczciwe umowy:

   • Przykład: Janina podpisała umowę w języku niemieckim, której nie rozumiała. Po przyjeździe do Niemiec okazało się, że musi pracować nadgodziny bez dodatkowego wynagrodzenia, co nie było wcześniej omawiane.

2. Opłaty rekrutacyjne:

   • Przykład: Marek zapłacił agencji 1000 zł za znalezienie pracy. Po przyjeździe do Niemiec dowiedział się, że nie ma dla niego pracy, a agencja zniknęła.

3. Fałszywe oferty pracy:

   • Przykład: Anna dostała ofertę pracy jako opiekunka osób starszych z obietnicą atrakcyjnych warunków. Po przyjeździe okazało się, że musi pracować jako sprzątaczka za minimalne wynagrodzenie.

4. Zaniżone wynagrodzenie:

   • Przykład: Tomaszowi obiecano 2000 euro miesięcznie. W rzeczywistości otrzymywał tylko 1200 euro, a agencja tłumaczyła to różnymi „opłatami administracyjnymi”.

5. Brak ubezpieczenia:

   • Przykład: Katarzyna miała wypadek w pracy, ale okazało się, że agencja nie zapewniła jej żadnego ubezpieczenia zdrowotnego ani socjalnego, mimo że obiecywała to w umowie.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze polskiej agencji oszustwa Niemcy?

1. Sprawdź agencję: Przed podpisaniem umowy sprawdź opinie o agencji w internecie i upewnij się, że posiada ona wszelkie wymagane certyfikaty i licencje.
2. Dokładnie czytaj umowy: Upewnij się, że umowa jest w języku polskim i że rozumiesz wszystkie

Na co zwrócić uwagę przy wyborze polskiej agencji oszustwa Niemcy?

1. Sprawdź agencję: Przed podpisaniem umowy sprawdź opinie o agencji w internecie i upewnij się, że posiada ona wszelkie wymagane certyfikaty i licencje.
2. Dokładnie czytaj umowy: Upewnij się, że umowa jest w języku polskim i że rozumiesz wszystkie jej zapisy. Jeśli masz wątpliwości, skonsultuj się z prawnikiem.
3. Unikaj opłat rekrutacyjnych: Legalne agencje nie pobierają opłat za pośrednictwo pracy. Jeśli agencja wymaga opłaty, jest to znak ostrzegawczy.
4. Weryfikuj oferty pracy: Skontaktuj się bezpośrednio z przyszłym pracodawcą i zapytaj o warunki zatrudnienia.
5. Zadbaj o ubezpieczenie: Upewnij się, że agencja zapewnia odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne i socjalne. Możesz również rozważyć dodatkowe ubezpieczenie prywatne.

Jak się chronić przed polskimi agencjami oszustwa w Niemczech?

1. Dokumentuj wszystko: Zachowuj kopie wszystkich dokumentów, umów i korespondencji z agencją.
2. Zgłaszaj nieuczciwe praktyki: Jeśli padłeś ofiarą oszustwa, zgłoś to odpowiednim organom, takim jak Inspekcja Pracy czy Policja.
3. Dołącz do grup wsparcia: Istnieje wiele grup i forum internetowych, gdzie możesz uzyskać pomoc i wsparcie od innych pracowników.
4. Korzystaj z usług prawnika: Skonsultowanie się z prawnikiem może być kosztowne, ale można się zabezpieczyć przed wysokimi kosztami prawnymi w Niemczech, jeśli już tam mieszkasz. Więcej informacji na ten temat znajdziesz na niemieckieubezpieczenia.pl.
5. Szukaj pracy samodzielnie: Możesz samodzielnie poszukiwać ofert pracy w Niemczech i wysyłać aplikacje. Znane strony z ofertami pracy to indeed.de, stepstone.de, stellenanzeigen.de i jobbörse.de. Przy tworzeniu aplikacji w języku niemieckim mogą pomóc narzędzia online, takie jak ChatGPT.